Antecipação Salarial: o CLT pode adiantar o salário no Pix?

Já imaginou ter acesso a uma parte do seu salário antes da data prevista de pagamento? 

Isso é possível devido ao adiantamento salarial, uma alternativa que pode ser um alívio em situações emergenciais.

A antecipação de salário permite que o trabalhador receba uma parte do seu salário antes da data oficial de pagamento. Esse recurso oferece acesso antecipado ao valor que já foi trabalhado e será descontado no próximo pagamento integral.

Continue a leitura para saber mais, como funciona, quem pode oferecer, suas vantagens, entre outras informações.

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O que é o adiantamento ou antecipação de salário?

O adiantamento ou antecipação salarial é um empréstimo, em que os funcionários recebem uma parte do seu salário antes da data habitual, e essa quantia é descontada do salário seguinte.

Essa flexibilidade visa proporcionar um alívio financeiro, permitindo lidar com despesas inesperadas ou emergenciais de forma ágil e eficiente.

Leia também: O que é Regime Celetista, como funciona e quem pode ser?

Adiantamento de salário e antecipação salarial são a mesma coisa?

Sim, adiantamento de salário e antecipação salarial são a mesma coisa.

Os dois termos se referem à possibilidade de o trabalhador receber antecipadamente uma parte do seu salário antes da data regular de pagamento.

Essa quantia é solicitada ao empregador e depois descontada do próximo pagamento integral do trabalhador.

Aplicativo bem fácil de usar

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023

Atenção e o respeito à minha necessidade

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023

É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023

Achei muito rápido, sem tanta burocracia

Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023

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Como funciona a antecipação de salário?

Geralmente, a antecipação de salário é oferecida pela empresa como um benefício, ou pode ser contratada em formato de empréstimo com um banco, sem intermédio da empresa.

Para aproveitar, o colaborador precisa solicitar antes da data habitual de pagamento. 

Confira também: O que é permitido por lei descontar no salário do empregado?

Caso a antecipação seja aprovada, o valor solicitado é adiantado ao funcionário. Vale ressaltar que essa avaliação e liberação estão sujeitas às políticas internas da empresa ou banco.

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Quem pode adiantar o salário?

Qualquer trabalhador, principalmente no regime CLT pode solicitar o adiantamento salarial a empresa. Com bancos, a antecipação costuma ser restrita a assalariados de carteira assinada. 

Leia também: Cálculo do Dissídio

Normalmente, essa possibilidade está acessível a todos os funcionários, sem distinção de cargo ou nível hierárquico, inclusive para negativados. 

Como antecipar salário no Pix?

1. Acesse o banco ou plataforma disponibilizada pela empresa
2. Verifique o valor do salário que pode ser adiantado
3. Escolha quanto deseja antecipar
4. Aceite os termos e condições, e fique atento às taxas
5. Confirme a solicitação do dinheiro via Pix

Este processo pode mudar dependendo da organização e o meio de pagamento habitual do seu salário.

Vantagens do adiantamento salarial

O adiantamento salarial oferece diversas vantagens ao trabalhador, confira abaixo:

• Ajuda a lidar com despesas urgentes ou imprevistas;
• Evita recorrer a empréstimos com taxas de juros abusivas;
• Facilita o planejamento financeiro;
• Proporciona flexibilidade para organizar gastos.

Como calcular o adiantamento salarial?

Para calcular o adiantamento salarial, é bem simples. Confira esse exemplo abaixo: 

Se um trabalhador recebe um salário bruto mensal de R$ 2.000,00 e deseja adiantar 40% desse valor, considerando os 30 dias do mês e os 30 dias trabalhados, a fórmula para calcular o adiantamento é a seguinte:

2.000 (salário) × 40% (percentual máximo de adiantamento) ÷ 30 (dias do mês) × 30 (dias trabalhados) = R$ 800,00 (valor do adiantamento).

Confira também: Calculadora de Salário Líquido

É importante destacar que essa fórmula se aplica não apenas quando o funcionário trabalha o mês inteiro, mas também em situações em que haja variação nos dias trabalhados, seja porque foi admitido ou retornou de férias no decorrer do mês.

Para calcular esse adiantamento proporcional, basta inserir a quantidade de dias efetivamente trabalhados.

Existem valores máximos para o adiantamento salarial?

Não há um valor fixo estabelecido, o que dependerá das políticas internas da empresa. 

No entanto, geralmente, o adiantamento máximo costuma ser de até 40% do salário integral do trabalhador no mês.

Confira também: O que é Holerite? Informações e prazo de entrega na lei

Minha empresa não faz antecipação de salário, e agora?

Se a empresa na qual você trabalha não oferece adiantamento de salário, existem alternativas seguras para obter crédito com taxas de juros mais acessíveis.

Uma das opções é a Antecipação saque-aniversário, disponível para quem possui saldo em contas ativas e inativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Além disso, para possibilitar a solicitação do crédito, é preciso habilitar a modalidade de saque-aniversário pelo aplicativo FGTS.

Confira também: Como baixar o aplicativo meutudo

Esse saldo é utilizado para cobrir o valor contratado e os encargos, sem impactar sua renda mensal, pois o desconto ocorre uma única vez ao ano, diretamente do FGTS.

Você pode usar o simulador de Antecipação saque-aniversário abaixo uma estimativa de quanto pode solicitar com a gente, aqui na meutudo. Confira!

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Além disso, existe o crédito Consignado privado, que em seu modelo anterior exigia que a empresa tivesse convênios com instituições financeiras, para os funcionários acessarem o crédito.

Isso limitava as opções dos trabalhadores, principalmente quando a empresa não mantinha tais parcerias. Mas, com o novo Consignado privado, essa realidade deve mudar.

Nesse novo modelo reformulado pelo governo, o trabalhador não vai precisar mais de um convênio entre sua empresa e uma instituição financeira para contratar o crédito.

E o que é o novo Consignado para CLT?

O novo Consignado privado para celetista é uma modalidade de empréstimo destinada a trabalhadores com carteira assinada.

Entre as principais mudanças desse novo modelo está o fato de que o trabalhador não precisará mais da intermediação da empresa para ter acesso ao crédito.

Agora, a solicitação será iniciada diretamente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, no qual o trabalhador poderá visualizar as ofertas das instituições financeiras e escolher aquela com as melhores condições.

Após a escolha, o trabalhador será direcionado ao canal da instituição financeira selecionada para finalizar a contratação do Consignado.

O pagamento das parcelas continuará sendo feito com desconto na folha de pagamento, possibilitando condições mais acessíveis do que em outras modalidades de crédito.

Além disso, a expectativa é que o trabalhador possa utilizar até 10% do saldo do FGTS como garantia, além de 100% da multa rescisória em caso de demissão.

Atenção: Apesar de haver a possibilidade de usar o FGTS como garantia de pagamento, não é obrigatório ter saldo no Fundo para a contratação do novo Consignado privado.

Com essa reformulação, o novo Consignado para CLT surge como uma alternativa segura e acessível para quem busca crédito sem depender de aprovação da empresa.

Você pode usar o simulador abaixo para ter uma experiência prévia de como vai funcionar o início da contratação do Consignado privado pela CTPS Digital. Confira!

Quando escolher o Consignado privado?

O Consignado privado para CLT pode ser uma excelente opção de crédito, mas sua escolha depende das condições financeiras e das necessidades do trabalhador.

Algumas situações em que essa modalidade pode ser mais vantajosa incluem:

• Se você não tem saldo suficiente no FGTS: caso não consiga contratar a Antecipação saque-aniversário, o Consignado privado pode ser uma ótima alternativa de crédito
  
• Se você busca juros mais baixos: as taxas costumam ser menores que as de um empréstimo pessoal, já que o desconto das parcelas acontece direto na folha de pagamento
  
• Se precisa de um prazo maior para pagar: com possibilidade de parcelamento maior que em outros tipos de empréstimo, você pode distribuir as parcelas de forma mais confortável no seu orçamento
  
• Se quer mais liberdade para escolher onde contratar: você não depende mais da empresa para acessar o crédito e pode escolher a instituição financeira que oferecer as melhores condições

É importante que cada pessoa avalie suas necessidades e compare as condições disponíveis antes de tomar uma decisão.

O ideal é buscar um crédito com taxas acessíveis e prazos que se encaixem no orçamento, garantindo um planejamento financeiro saudável.

Quando optar por antecipar o FGTS?

Agora, se você busca uma linha de crédito com taxas de juros mais baixas e deseja evitar o comprometimento do seu salário mensal.

Então se você tem um saldo disponível no FGTS e não pretende usá-lo no curto prazo para uma eventual demissão ou outra emergência.

Contrate crédito para trabalhadores CLTs com as melhores taxas

Se você é trabalhador CLT e busca crédito com taxas acessíveis, aqui na meutudo pode encontrar soluções simples e confiáveis para contratar sem burocracia.

Com gente, você pode fazer a Antecipação saque-aniversário a partir de R$ 50,00 ou o equivalente a até 12 parcelas anuais do FGTS, com taxas de juros reduzidas.

Além disso, uma vez que a proposta seja aprovada, o crédito será disponibilizado entre 10 minutos e 24 horas úteis, após a aprovação. Simples, rápido e sem burocracia!

Para contratar, basta fazer um cadastro simples em nosso site ou aplicativo gratuito e seguir as instruções abaixo. Confira!

Como Antecipar o FGTS na meutudo

Na meutudo você pode fazer sua simulação de crédito pelo aplicativo de forma gratuita e sem compromisso.

1.

No app meutudo, clique em Antecipação Saque-Aniversário

2.

Depois de inserir o valor e a quantidade de parcelas, clique em Ver resumo

3.

Insira quanto deseja antecipar e clique em Confirmar

4.

Selecione o valor e a quantidade de parcelas que deseja antecipar

5.

Prontinho! Verifique todas as informações e clique em Aceitar e iniciar

Se surgir qualquer dúvida durante o processo de contratação, nossa equipe de especialistas está à disposição para ajudar via chat no nosso site ou aplicativo gratuito.

E tem mais! Em breve, aqui na meutudo, também vamos disponibilizar o novo Consignado privado para CLT, em parceria com a Parati Financeira.

Tudo já está sendo preparado para oferecer condições vantajosas que você possa aproveitar assim que a modalidade for implementada pelo Governo Federal.

Inicialmente, nossas propostas poderão ser visualizadas no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, identificadas com o nome da nossa parceira, Parati Financeira.

Saiba mais: A parceria revolucionária entre a meutudo e a Parati

Em seguida, ao escolher nossa proposta, você deverá clicar no link que vai direcionar ao nosso aplicativo para finalizar a sua contratação.

Para conhecer mais sobre a meutudo e receber todas as atualizações sobre o lançamento do novo Consignado privado, clique aqui e se cadastre.

Você também pode usar o simulador abaixo para ter uma estimativa do quanto poderá solicitar com a gente, quando o crédito for liberado pelo Governo.

Esse valor simulado é calculado com base no seu salário líquido. Confira!

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Saiba mais * Valor máximo da parcela mensal deve respeitar o limite de 35% do salário líquido.

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* Contratação sujeita a análise. Os valores aqui presentes podem variar no leilão.

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