O que significa alteração de salário na Carteira Digital?

A Carteira de Trabalho Digital trouxe mais praticidade para os trabalhadores brasileiros, permitindo o acesso rápido a informações como contratos, férias e alterações salariais. 

Mas, quando há uma alteração salarial na carteira de trabalho digital, o que isso realmente significa? Essa atualização pode ocorrer por diferentes motivos, como reajustes obrigatórios, promoções ou mudanças no contrato.

Se você recebeu uma notificação de alteração salarial na Carteira de Trabalho Digital, significa que seu empregador registrou uma mudança no seu salário através do eSocial. 

Confira o que significa e como conferir a alteração salarial na Carteira de Trabalho Digital, como ver o registro de alteração e se a empresa é obrigada a registrar essa alteração.

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Tive meu salário alterado. E agora?

Se o seu salário foi alterado, a empresa deve registrar essa mudança no sistema do eSocial, e a atualização aparecerá automaticamente na sua Carteira de Trabalho Digital.

Confira como a empresa registra a alteração salarial: 

• O empregador acessa o eSocial e insere os novos dados salariais
• Após o envio das informações, o sistema atualiza automaticamente o histórico do trabalhador
• O trabalhador recebe uma notificação no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, informando sobre a mudança

Você pode conferir se a alteração foi registrada corretamente acessando o aplicativo ou site da Carteira de Trabalho Digital.

Se a alteração não aparecer corretamente ou houver divergência nas informações, é importante entrar em contato com o RH da empresa para correção.

O que significa alteração salarial na carteira de trabalho digital​

Quando você recebe uma notificação de alteração salarial na Carteira de Trabalho Digital, significa que seu empregador registrou uma mudança no seu salário através do eSocial. 

Essa atualização pode ocorrer por diversos motivos, como:

• Reajuste salarial obrigatório, devido à correção da inflação ou acordo coletivo
• Promoção ou mudança de cargo, que pode resultar em um aumento de salário
• Alteração na jornada de trabalho, afetando o valor da remuneração
• Correção de erro em lançamentos anteriores
  

Essa alteração fica registrada na sua CTPS Digital e pode impactar diretamente seus direitos trabalhistas, benefícios e até mesmo sua margem para crédito consignado.

Saiba mais: O que é e qual a diferença entre Salário e Remuneração

Quais informações aparecem na Carteira de Trabalho Digital após a alteração de salário?

Quando ocorre uma alteração salarial, algumas informações são atualizadas na CTPS Digital. Entre os principais dados que aparecem no sistema e você pode consultar, estão:

• Valor do novo salário
• Data da alteração
• Motivo da mudança (reajuste, promoção, alteração de jornada, etc.)

Essas alterações salariais acontecem geralmente devido a reajuste salarial ou promoção, a diferença entre esses dois está no motivo e na obrigatoriedade da mudança no salário. 

Como ver o registro de alteração salarial na carteira digital​

Para conferir se a alteração salarial foi registrada corretamente, siga este passo a passo:

• Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (disponível para Android e iOS)
• Acesse sua conta com CPF e senha do gov.br
• No menu principal, clique em “Contratos de Trabalho”
• Selecione seu emprego atual
• Role a tela até encontrar “Remuneração” ou “Anotações” e verifique os valores

Quanto tempo leva para a alteração salarial aparecer na Carteira Digital?

A atualização não é imediata. Após a empresa registrar a alteração no eSocial, pode levar até 15 dias para o novo salário aparecer na sua Carteira de Trabalho Digital. Isso acontece porque o sistema do governo precisa processar os dados.

Se a alteração não aparecer dentro desse prazo:

• Verifique com seu RH se a empresa já enviou a atualização
• Caso a empresa tenha enviado e o erro persista, entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho

Confira: Como tirar carteira de trabalho digital?

A empresa é obrigada a registrar a alteração salarial?

Sim! Toda e qualquer mudança no salário do trabalhador deve ser registrada na Carteira de Trabalho Digital por meio do eSocial, pois faz parte das obrigações legais do empregador. 

Esse registro garante a transparência na relação de trabalho e protege os direitos do empregado, sendo essencial para comprovar o histórico salarial, calcular benefícios como FGTS, INSS e até mesmo para futuras aposentadorias.

No entanto, é importante diferenciar os tipos de alteração salarial. O reajuste salarial, que corrige o valor do salário conforme a inflação ou convenções coletivas, é um direito de todo trabalhador com carteira assinada e deve ser registrado obrigatoriamente. 

Já os aumentos salariais decorrentes de promoção, mérito ou mudanças internas na empresa não são obrigatórios, mas, uma vez concedidos, precisam ser formalizados na Carteira de Trabalho Digital.

Além disso, muitos trabalhadores confundem reajuste salarial com aumento de salário. O reajuste é garantido por lei para manter o poder de compra do trabalhador, mas isso não significa um ganho real, apenas uma correção monetária. 

Já os aumentos por promoção ou mérito são decisões da empresa, mas, caso concedidos, devem constar oficialmente no sistema.

Se o trabalhador perceber que seu salário foi alterado sem o devido registro na CTPS Digital, ele deve entrar em contato com o setor de Recursos Humanos da empresa para solicitar a correção. 

Teve um aumento de salário? Sua margem também pode ter aumentado! 

Se você é trabalhador CLT e teve um aumento salarial, sua margem consignável pode ter aumentado, com isso você pode ter mais oportunidades de crédito como o Consignado privado, que estará disponível em breve aqui na meutudo.

Em um novo formato, com previsão de lançamento em março de 2025, o Empréstimo consignado privado estará disponível por meio da Carteira de Trabalho Digital para trabalhadores CLT que atendam aos critérios de elegibilidade.

Entre esses critérios estão o vínculo empregatício ativo e margem consignável disponível, visto que o desconto das parcelas é feito diretamente na folha de pagamento do trabalhador. 

A previsão do governo federal é que o valor das parcelas não poderá comprometer mais do que 35% da renda mensal do trabalhador. Já o prazo máximo para pagamento do empréstimo previsto pelo governo é de 84 parcelas*.

*Necessário consultar as condições com a instituição financeira

Se você tem interesse no novo Empréstimo consignado privado, em parceria com a Parati Financeira, pode ficar por dentro das novidades de forma simples.

Basta acessar nossa página e clicar em “Quero receber atualizações”, você será notificado em primeira mão assim que a versão estiver disponível.

O que fazer se houver erro na alteração salarial?

Caso a alteração salarial tenha sido registrada de forma errada, é importante seguir alguns passos para corrigir a situação:

1. Verifique os dados na sua Carteira de Trabalho Digital
2. Converse com o RH da empresa para entender o que aconteceu
3. Solicite a correção formalmente, se houver erro
4. Acompanhe a atualização no sistema
5. Se a empresa não corrigir, denuncie à Superintendência Regional do Trabalho ou entre com uma reclamação no Ministério do Trabalho

A alteração salarial na Carteira de Trabalho Digital é um registro essencial para garantir a transparência e a legalidade da relação de trabalho. 

Seja por reajuste anual, promoção ou mudança contratual, toda atualização deve ser devidamente informada pelo empregador no eSocial e conferida pelo trabalhador. 

Caso a alteração não apareça corretamente ou haja erros, é fundamental procurar o RH da empresa para solicitar a correção.

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