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Como fazer o Cálculo completo da Rescisão com FGTS e Multa?

Por: meutudo.
07 Aug 2023
6 min leitura

Quando chega o momento de encerrar um contrato de trabalho, surgem diversas questões a serem consideradas para garantir que o processo seja realizado de forma justa e transparente. 

Entre os aspectos mais importantes está o cálculo da rescisão com FGTS e multa, que envolve direitos essenciais do trabalhador. 

Neste conteúdo, você aprenderá como realizar o cálculo de rescisão com FGTS e multa. Continue a leitura! 

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Como funciona a rescisão do contrato de trabalho?

A rescisão do contrato de trabalho é o término formal da relação empregatícia. Pode acontecer por diversos motivos, como demissão sem justa causa, pedido de demissão, término de contrato por tempo determinado, aposentadoria, entre outros. 

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Nesse momento, é fundamental entender como realizar o cálculo da rescisão para assegurar que todos os direitos do trabalhador sejam respeitados.

Quem tem direito ao FGTS e multa na rescisão?

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício obrigatório para os trabalhadores com carteira assinada. 

No momento da rescisão, o empregado tem o direito de sacar o saldo disponível em sua conta do FGTS, caso seja optante da modalidade saque-rescisão.

Saiba mais: Demissão por justa causa, conheça seus direitos e quando acontece

Além disso, ele deve receber uma multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho, em caso de demissão por parte da empresa e sem justa causa.

Para entender melhor os valores envolvidos, veja a tabela a seguir: 

Quem tem direito ao FGTS e multa na rescisão
Causa da rescisãoSaldo do salárioAviso prévioFGTSMulta do FGTS13º SalárioFérias vencidas
Rescisão Por Pedido de Demissão (Menos de 1 Ano)SimNãoSimNãoSim Não
Rescisão Por Pedido de Demissão (Mais de 1 Ano)SimNãoSimNãoSim Sim
Rescisão Por Dispensa Sem Justa Causa (Menos de 1 Ano)SimSimSimSimSimNão
Rescisão Por Dispensa Sem Justa Causa (Mais de 1 Ano)SimSimSimSimSimSim
Rescisão Por Dispensa Com Justa Causa (Menos de 1 Ano)SimNãoSimNãoNãoNão
Rescisão Por Dispensa Com Justa Causa (Mais de 1 Ano)SimNãoSimNãoNãoSim
Rescisão de Contrato de Experiência (Extinção Automática)SimNãoSimNãoSim Não
Rescisão Antecipada do Contrato de Experiência (Empresa)Sim NãoSimSimSim Não
Rescisão Antecipada do Contrato de Experiência (Empregado)SimNãoSimNãoSim Não
Rescisão Por Dispensa Indireta (Menos de 1 Ano)SimSimSim SimSimNão
Rescisão Por Dispensa Indireta (Mais de 1 Ano)SimSim SimSimSimSim
Rescisão Por Culpa Recíproca (Menos de 1 Ano)SimSimSimSimSimNão
Rescisão Por Culpa Recíproca (Mais de 1 Ano)SimSimSimSimSimSim
Rescisão Aposentadoria Especial (Menos de 1 Ano)SimNãoSimNãoSimNão
Rescisão Aposentadoria Especial (Mais de 1 Ano)SimNãoSimSimSimSim

O valor da multa muda conforme o tipo de rescisão?

Sim, o valor da multa do FGTS varia segundo a causa da rescisão. Em demissões sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho.

Veja também: Rescisão indireta: o que é, motivos e como funciona?

No entanto, em outras situações, como no pedido de demissão ou término de contrato por tempo determinado, a multa não é devida.

Por exemplo, em casos de acordos entre empregador e empregado, é bastante comum que o funcionário receba 20% de multa do FGTS.

Calcule sua rescisão completa com FGTS e multa

Para realizar o cálculo preciso da sua rescisão, é recomendado utilizar uma calculadora específica. A meutudo disponibiliza para você a calculadora de rescisão

Calculadora Rescisão de Contrato Trabalhista
Quanto vou receber:
Eventos Valores
Verbas rescisórias
R$ 0,00
Descontos
R$ 0,00
Total FGTS
R$ 0,00
Saldo final:
R$ 0,00
Verbas rescisórias: As verbas rescisórias são valores que o trabalhador tem direito a receber quando seu contrato de trabalho chega ao fim.
Saldo de salário
R$ 0,00
Férias proporcionais
R$ 0,00
1/3 das férias
R$ 0,00
Férias vencidas
R$ 0,00
13º proporcional 01/01/2023 a 10/10/2023
R$ 0,00
Aviso prévio
R$ 0,00
Total: R$ 0,00
Deduções: Descontos feitos pela empresa. Outros tipos de descontos podem ser feitos pela empresa que não são considerados nessa demonstração de calculo.
INSS
R$ 0,00
INSS 13º
R$ 0,00
IRRF
R$ 0,00
Aviso prévio
R$ 0,00
Total: R$ 0,00
FGTS:
Depositado
R$ 0,00
Saldo de salário
R$ 0,00
13º proporcional
R$ 0,00
Multa
R$ 0,00
Total para saque: R$ 0,00
* Os resultados presentes aqui são estimativas, e podem variar de acordo com possíveis mudanças nas taxas. Esta calculadora foi feita apenas para facilitar a sua consulta e, portanto, não possui valor legal.
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Basta preencher as informações solicitadas para obter um resultado detalhado de todos os valores devidos na rescisão.

Veja mais: Como fazer a contagem de dez dias para pagamento da rescisão

Confira a seguir, as instruções para preencher cada campo da calculadora:

  • Salário Bruto: Insira o valor integral do seu salário sem descontos;
  • Número de dependentes: Informa a quantidade de dependentes;
  • Data de Admissão: Informe a data em que você iniciou seu contrato de trabalho;
  • Data de Afastamento: Indique a data de término do seu contrato de trabalho;
  • Tipo de Aviso Prévio: Escolha o tipo de aviso prévio que você passará;
  • Férias vencidas: Marcar se possui férias vencidas ou não.

Após preencher todos os campos, clique em “Calcular” para obter o resultado detalhado dos valores devidos na sua rescisão.

Como posso fazer o cálculo do FGTS na rescisão?

O cálculo do FGTS na rescisão é relativamente simples. O empregador é obrigado a depositar mensalmente o valor equivalente a 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta do FGTS em seu nome. 

Veja mais: Aviso prévio indenizado: o que é, regras e como calcular

No momento da rescisão, o trabalhador tem o direito de sacar o saldo total acumulado em sua conta, caso ele seja optante pela modalidade saque-rescisão. Vamos ao exemplo para entender melhor:

João, acordou com a empresa em que trabalha, receber 2 salários mínimos brutos. Para realizar o cálculo do FGTS é bem simples, basta multiplicar o valor do seu salário por 8%.

Salário bruto: R$ 2.640,00

Porcentagem: 8%

Cálculo: 2.640 x 0,08 = 211,20

O FGTS que é depositado todos os meses é de R$ 211,20. Ao sair do emprego e cumprir o mês inteiro, além de estar em uma modalidade que dá direito ao FGTS, ele receberá o valor de R$ 211,20.

Importante: Se João tivesse trabalhado somente uma parte do mês, o valor do FGTS seria proporcional ao que ele trabalhou.

Como fazer o cálculo da multa na rescisão de contrato?

A multa de 40% sobre o FGTS é devida apenas em demissões sem justa causa. Para calcular a multa do FGTS, basta multiplicar o valor total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho por 0,4 (ou 40%).

Vamos seguir com o exemplo de João que recebe 2 salários mínimos, ele trabalhou durante 2 anos na empresa e foi demitido sem justa causa.

Saiba mais: Rescisão antecipada do contrato de experiência

Primeiro passo nós já temos, o valor mensal depositado no FGTS durante seu contrato. Agora, vamos multiplicar pelo tempo em que João trabalhou: 2 anos.

FGTS mensal: R$ 211,20

Período de contrato: 24 meses (2 anos)

Cálculo FGTS: 211,20 x 24 = 5.068,80

O valor depositado durante o contrato na conta do FGTS foi de R$ 5.068,80. Agora que já sabemos quanto foi depositado pelo tempo de serviço de João, vamos saber quanto é a multa rescisória do FGTS.

FGTS total: 5.068,80

Porcentagem: 40%

Cálculo:  5.068,80 x 40% = 2.027,52

A multa de FGTS do João será de R$ 2.027,52.

Como conferir se meu FGTS de rescisão está correto?

Após receber a documentação da rescisão, é importante conferir se o valor do FGTS e a multa de 40% foram corretamente calculados e incluídos no pagamento.

Leia mais: Guia do saque-aniversário: tudo sobre essa modalidade de FGTS

Para verificar o saldo do FGTS, a melhor maneira de conferir é através do aplicativo FGTS. O primeiro passo é baixar o aplicativo FGTS em seu celular, realizar o cadastro com seu CPF e utilizar a senha do Portal Gov.br para acessar. 

Agora, após esses passos, você terá acesso a diversas informações sobre o seu FGTS. Para consultar o saldo, clique na opção “Saldo FGTS” no menu principal. 

O aplicativo exibirá o saldo atual disponível em sua conta, bem como o histórico dos depósitos realizados.

Além de consultar o saldo, o aplicativo FGTS permite verificar o extrato completo da conta vinculada ao FGTS. 

Para isso, basta clicar na opção “Extrato Completo” no menu principal. O extrato do FGTS detalhado mostrará todas as movimentações realizadas na conta, como depósitos mensais, saques, rendimentos, entre outros.

Gostou de saber como fazer o cálculo completo da rescisão do FGTS e a multa rescisória? Compartilhe este conteúdo com amigos que também precisam saber sobre o tema.

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FAQ

Perguntas frequentes

Quanto tempo a empresa tem que pagar a rescisão?

A empresa tem até 10 dias corridos após a data da rescisão do contrato de trabalho para efetuar o pagamento da rescisão ao trabalhador.

Como se calcula os 40% do FGTS na demissão?

Para calcular os 40% do FGTS na demissão, multiplique o valor total depositado na conta de FGTS do trabalhador durante o contrato de trabalho por 0,4 (ou 40%).

Qual o cálculo exato da rescisão com FGTS e multa?

O cálculo exato da rescisão com FGTS e multa envolve o saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, além da multa de 40% sobre o total do FGTS depositado durante o contrato de trabalho.

Pode dar baixa na carteira de trabalho antes de receber a rescisão?

Sim, é possível dar baixa na carteira de trabalho antes de receber a rescisão. O empregador tem até 10 dias após a data da rescisão para efetuar o pagamento das verbas rescisórias ao trabalhador.

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