Modelo simples de carta de demissão: veja como fazer

Em algum momento da sua vida profissional, pode ser necessário redigir uma carta de demissão. 

Este documento não apenas formaliza sua decisão de deixar o emprego, mas também representa um passo importante na sua carreira. 

Neste artigo, você aprenderá como redigir uma carta de demissão simples, além de encontrar um modelo prático que facilitará o processo. Continue a leitura!

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O que é uma carta de demissão “simples”?

Uma carta de demissão “simples” é um documento direto e objetivo usado para formalizar a intenção de um funcionário de deixar o emprego de forma clara e respeitosa. 

Leia também: Demissão por acordo e Reforma Trabalhista

Diferentemente de versões mais detalhadas, ela se concentra nos pontos essenciais do pedido de desligamento, proporcionando uma comunicação eficiente e profissional durante o processo de saída da empresa.

Quando preciso fazer uma carta simples de demissão?

A necessidade de redigir uma carta simples de demissão surge quando você decide encerrar seu contrato de trabalho de forma direta e transparente. 

Confira também: Pode dar baixa na carteira antes de assinar a rescisão?

Este tipo de documento é ideal para comunicar sua decisão de maneira clara e profissional, facilitando o processo de transição tanto para você quanto para a empresa.

Modelo carta de demissão simples

A seguir, confira um modelo de carta de demissão simples, incluindo os elementos essenciais necessários para formalizar seu pedido de demissão de maneira profissional e respeitosa:

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Entenda: Carta de Demissão Sem Aviso Prévio

Entreguei a carta de demissão simples, e agora?

Após entregar sua carta de demissão simples ao departamento de Recursos Humanos (RH), o próximo passo é aguardar a resposta da empresa para entender quais serão seus direitos no cálculo da rescisão como funcionário que solicitou a demissão.

Confira também: É possível pedir demissão 1 dia antes das férias?

A seguir, confira mais detalhes sobre essas etapas!

Aguardar retorno do RH

Com o envio da carta de demissão simples, o RH iniciará os procedimentos necessários para formalizar seu desligamento. 

É importante estar preparado para possíveis reuniões ou comunicações adicionais, onde serão discutidos os detalhes finais do processo de saída. 

Por isso, mantenha-se disponível para colaborar e esclarecer qualquer dúvida que possa surgir, garantindo uma transição tranquila e respeitosa. 

Direitos de quem pediu demissão 

Ao pedir demissão você recebe as seguintes verbas rescisórias: 

• Saldo do salário
• 13º salário proporcional
• Férias vencidas e proporcionais acrescidas de ⅓

Além disso, o prazo para pagamento da rescisão trabalhista é de até 10 dias a partir da data de término do contrato, conforme estabelecido no Art. 477 da CLT:

“Art. 477. § 6º  A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato.”

Por outro lado, estará renunciando a alguns direitos, incluindo:

• Seguro-Desemprego
• Saque do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
• Multa de 40% sobre o FGTS 

No entanto, mesmo com o FGTS retido, você tem a opção de contratar a Antecipação saque-aniversário para liberar uma boa parte dos recursos disponíveis na sua conta do FGTS.

Este tipo de empréstimo consegue antecipar futuras parcelas do Saque-aniversário, que normalmente seriam disponibilizadas apenas no mês do seu aniversário. 

Vale destacar que é fundamental ser optante da modalidade “Saque-aniversário” para solicitar a Antecipação.

Ao utilizar o saldo do FGTS como garantia, o desconto das parcelas é feito de forma anual, sem comprometer seu orçamento mensal. 

Assim, você consegue cobrir o valor solicitado, incluindo taxas e encargos associados à operação, de maneira conveniente e sem impacto significativo nas suas finanças mensais.

Aqui na meutudo, a gente oferece essa solução financeira onde você pode antecipar até 12 parcelas anuais do Saque-Aniversário ou contratar a partir de R$ 50,00.

Para garantir essa renda extra, basta acessar o nosso site ou baixar o aplicativo meutudo. 

Caso você ainda não tenha o nosso aplicativo instalado, confira como é fácil fazer o seu cadastro: 

Passo a passo de cadastro no aplicativo meutudo

Você pode baixar e instalar gratuitamente o nosso aplicativo na sua loja de aplicativos, PlayStore ou App Store.

1.

Na tela “Boas vindas à meutudo” clique no botão “Criar cadastro”.

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2.

Escolha o tipo de benefício que você deseja associar ao seu cadastro na meutudo.

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3.

Informe seu nome completo, celular e e-mail que você tenha acesso fácil. Em seguida, leia os termos e, caso esteja de acordo, clique no botão “Aceitar e Continuar”.

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4.

Insira o seu CPF. Sua data de nascimento também poderá ser solicitada. Depois, clique no botão “Aceitar e Continuar”.

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5.

Um código de 4 dígitos será enviado por SMS para o número de celular cadastrado. Insira o código no aplicativo e continue.

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6.

Para finalizar, crie uma senha de acesso para seu cadastro, seguindo as instruções na tela. Lembre-se de guardar a senha em segurança. Em seguida, clique no botão “Finalizar cadastro”.

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7.

Cadastro concluído com sucesso! Clique em “Acessar” para ir à tela inicial.

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8.

Ainda mais segurança: agora você pode cadastrar sua biometria e acessar o aplicativo meutudo sem precisar de senha. Aproveite!

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Utilize o simulador de Empréstimo FGTS e confira quanto você pode contratar com a gente:

Atenção: Autorize a instituição financeira indicada no aplicativo meutudo a consultar seu saldo FGTS.

E a melhor parte: o crédito pode ser depositado em sua conta bancária em até 10 minutos ou, no máximo, em um dia útil.

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