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Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o funcionamento do depósito e cálculo do FGTS, especialmente se ele gera algum tipo de desconto no salário.
Essa falta de informações sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pode causar dúvidas sobre os direitos trabalhistas e o recolhimento mensal desse benefício.
Neste artigo, vamos explicar se há desconto FGTS, como é feito o cálculo do fundo, quais são os prazos e quem é responsável pelo depósito. Continue a leitura!
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O que você vai ler neste artigo:
O depósito do FGTS é feito pelo empregador e calculado com base no salário bruto do trabalhador.
Esse depósito foi criado para garantir uma reserva financeira em caso de demissão, aposentadoria ou situações previstas em lei.
Confira também: 5 direitos do trabalhador pouco conhecidos
Em 2024, houve uma mudança no prazo para o recolhimento do FGTS, que agora deve ser feito até o dia 20 de cada mês.
Essa mudança no prazo de recolhimento do FGTS, que antes acontecia até o dia 7, aconteceu para ajudar os empregadores a organizar melhor seus fluxos de caixa.
Isso faz parte de um pacote de modernizações, que inclui a introdução da plataforma FGTS Digital, para facilitar o controle dos depósitos e diminuir as chances de erros.
Não. Apesar do que muitas pessoas acreditam, o dinheiro depositado no FGTS não é descontado do salário do trabalhador.
O valor do depósito é responsabilidade exclusiva do empregador e não afeta o salário que o trabalhador recebe. Ou seja, ele não tem desconto em seu salário devido ao FGTS.
Saiba sobre temas como Antecipação do FGTS e descontos no salário, inscreva-se aqui no formulário e receba nossos melhores conteúdos semanalmente por e-mail.
Não, como citamos, o FGTS não é descontado do salário do trabalhador. No entanto, todo mês o empregador deve realizar o depósito obrigatoriamente no Fundo de Garantia.
Esse depósito no FGTS deve ser feito durante todo o período de vigência do contrato de trabalho, incluindo férias e o pagamento do décimo terceiro salário.
Atenção: O desconto que ocorre obrigatoriamente todo mês no salário do trabalhador é o de contribuição ao INSS, para ter direito aos benefícios previdenciários.
Na verdade, não há uma porcentagem descontada do salário do trabalhador para o FGTS. O que existe é um depósito obrigatório feito pelo empregador, que equivale a 8% do salário bruto para trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Confira também: Calculadora de horas extras online
No caso de jovens aprendizes (trabalhadores contratados formalmente em programas de aprendizagem, com carga horária e regras específicas), a porcentagem é reduzida para 2%.
Importante: Os estagiários, por outro lado, não têm recolhimento de FGTS, pois a relação de estágio não gera vínculo empregatício, o que isenta o empregador dessa obrigação.
Para ficar mais clara a diferença entre esses percentuais de depósito na conta do FGTS do trabalhador, veja os exemplos a seguir.
Saiba ainda mais: Aprenda como calcular a multa de 40% do FGTS
Maria trabalha como auxiliar administrativo ganhando R$ 1.500 por mês, logo, o cálculo para depósito do seu FGTS é de:
João trabalha na mesma empresa, porém é Jovem Aprendiz e recebe um salário de R$ 800,00, tendo uma carga horária reduzida.
No caso de João, o cálculo de depósito mensal do seu FGTS será de:
Para acabar com suas dúvidas, veja a seguir a tabela com exemplos de valores que são depositados no seu FGTS, com base no valor final de seu salário bruto de cada mês.
| Tipo de Contrato | Exemplo de Salário | % do FGTS | Depósito p/ mês |
| CLT | R$ 1.500 | 8% | R$ 120 |
| CLT + extra* | R$ 2.000 | 8% | R$ 160 |
| Jovem Aprendiz | R$ 800 | 2% | R$ 16 |
| Jovem Aprendiz + extra* | R$ 1.000 | 2% | R$ 20 |
*O extra descrito na tabela se refere a valores acrescidos ao salário, como comissões, horas extras ou adicionais noturnos.
O desconto mensal obrigatório realizado sobre os valores do décimo terceiro salário, como acontece nas férias e em outros valores adicionais, é de contribuição ao INSS.
De tal forma, assim como acontece com o salário regular, o FGTS também não realiza descontos no décimo terceiro ou em outras remunerações.
Confira também: Calculadora de décimo terceiro salário
Apesar disso, as empresas são obrigadas a realizar depósitos no FGTS também sobre o 13º salário, tanto referente na primeira quanto na segunda parcela.
O recolhimento do 13º para o FGTS acontece nos salários de novembro e dezembro, ou do mês em que o benefício for antecipado pelo empregador, como em caso de férias.
O FGTS não tem desconto sobre nenhum tipo de benefício dos trabalhadores. Já o recolhimento mensal para a conta do FGTS, só acontece em alguns benefícios.
Por exemplo, no período em que receber auxílio-doença, o trabalhador não terá seus depósitos mensais sendo realizado no FGTS.
Em casos de doença, o FGTS só seguirá sendo depositado nos primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doença e nos primeiros 15 dias de afastamento por motivo de acidente de trabalho.
Com a licença maternidade ou licença paternidade, o empregador deve continuar depositando o FGTS do trabalhador pelo seguinte período:
Além disso, no período de férias, o FGTS também deve ser depositado pela empresa contratante normalmente.
Para conferir se o seu FGTS está sendo depositado, você pode usar o aplicativo FGTS, usando o número do NIS, PIS ou PASEP e senha cadastrada.
Outra opção é se cadastrar no site da Caixa para receber as informações por SMS mensalmente.
Veja mais: Como consultar o FGTS pelo CPF, Ligação ou Aplicativo
Você também pode ir pessoalmente à agência Caixa mais próxima ou acessar o site do governo federal para conferir o saldo das suas contas inativas do FGTS.
Outra opção é utilizar a calculadora da meutudo para calcular o seu FGTS:
Calculadora FGTS
| Eventos | Valores | |
|---|---|---|
| Depósito mensal | R$ | |
| Meses de contribuição | ||
| Depósito total | R$ 35.921,93 | |
| Saldo final: | R$ |
Se o empregador não estiver realizando os depósitos do FGTS corretamente, você tem algumas opções disponíveis para resolver a situação:
Ter conhecimento sobre essas etapas é fundamental para garantir que você tenha seus direitos trabalhistas respeitados e receba o valor do FGTS acumulado.
Para continuar acompanhando temas relacionados ao FGTS e outros assuntos de seu interesse, inscreva-se aqui no formulário e receba nossos conteúdos diretamente em seu e-mail.
Não. O que é descontado do salário mensalmente é a contribuição para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), que dá direito aos benefícios previdenciários.
A porcentagem dos depósitos mensais do FGTS que o empregador deve fazer podem mudar dependendo do tipo de contrato de trabalho. Para contratos convencionais é de 8%, e para contratos de jovem aprendiz é de 2%.
O FGTS não é descontado do salário do empregado. Apenas o INSS é descontado da folha de pagamento. O FGTS é de responsabilidade apenas do empregador.
A conta do FGTS tem rendimento de 3%, além da taxa referencial (TR) que é de 0,209%. Assim, o rendimento mínimo corresponde a pouco mais de 3% a cada ano.
Cecília é graduanda em Letras e apaixonada por produção de conteúdo. Iniciou na meutudo como Customer Success, onde desenvolveu grande afinidade com o mercado de crédito no Brasil, e agora faz parte do nosso time de SEO & Conteúdo. Mãe de gato, ama estar com os amigos, ver filmes e ir a praia em seu tempo livre.
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Aplicativo bem fácil de usar
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023