Média de horas extras: como calcular e para que serve

Quando falamos em média de horas extras, muitos trabalhadores e empregadores ficam em dúvida sobre o que isso realmente significa e como calcular de forma eficiente.

E você? Sabe como calcular a média de horas extras? Ou como esse cálculo impacta no pagamento das férias? 

Este guia completo se propõe a esclarecer desde o conceito básico da média de horas extras até a aplicação prática do cálculo, entre outras dúvidas.

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O que é média de horas extras?

A média de horas extras refere-se ao cálculo utilizado para determinar o valor médio das horas trabalhadas além da jornada regular de um funcionário.

Confira também: Calculadora de salário líquido

Esse cálculo é essencial para garantir que os pagamentos sejam feitos de maneira justa, especialmente em períodos específicos como férias ou rescisão.

Em que é usado a média de horas extras?

A média de horas extras é um cálculo importante para os direitos trabalhistas, como 13º salário, aviso prévio ou depósitos no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Segundo uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), as horas extras, incluindo aquelas incorporadas ao Descanso Semanal Remunerado (DSR), devem ser contabilizadas no cálculo desses direitos trabalhistas.

Leia também: Como calcular DSR sobre hora extra

Isso significa que, quando um funcionário realiza horas extras consistentemente, essas horas devem ser consideradas para o cálculo de:

• Férias: o valor das horas extras é incluído no cálculo do pagamento de férias. Isso garante que o empregado receba um valor que reflita adequadamente seu trabalho extra durante o período de férias;
  
• 13º Salário: as horas extras também influenciam o cálculo do 13º salário, aumentando o valor a ser recebido pelo empregado;
  
• Aviso Prévio: em casos de rescisão de contrato, o cálculo do aviso prévio deve considerar as horas extras realizadas pelo empregado;
  
• FGTS: o cálculo de depósito do empregador no Fundo de Garantia do trabalhador também deve incluir as horas extras, refletindo no montante acumulado no fundo.

Essas medidas são uma forma de garantir uma compensação mais justa para os trabalhadores, considerando o valor do salário sobre o qual outros benefícios são  calculados.

Veja sobre: Desconto DSR

Como calcular média de horas extras

Para calcular a média de horas extras, some todos os valores recebidos por horas extras em um determinado período e divida essa soma pelo número de meses do período. Por exemplo, para um ano, divida o total por 12 meses.

Para facilitar o cálculo, utilize a nossa calculadora de horas extras a seguir. Com ela, o processo pode ser simplificado, oferecendo um resultado rápido e preciso.

A nossa calculadora considera todos os valores de horas extras normais ou noturnas, bem como o tempo trabalhado, resultando no valor bruto em horas extras que deve ser recebido.

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Como calcular a média de horas extras nas férias?

Para calcular a média de horas extras nas férias, some todas as horas extras do período aquisitivo e divida por 12, ou pelo número de meses trabalhados.

Confira também: Calculadora de rescisão de contrato de trabalho

Multiplique a média obtida pelo valor da hora extra no mês de férias ou no pagamento das férias indenizatórias. Confira a seguir o passo a passo detalhado.

1. Some as horas extras durante o período aquisitivo (geralmente um ano) e divida pelo número de meses trabalhados;
2. Identifique o valor da hora extra no mês de férias;
3. Multiplique o valor da hora extra pelo número médio de horas extras calculadas.

Por exemplo, se a média mensal de horas extras é 10 horas e o valor da hora extra no mês de férias é R$ 20,00, multiplique 10 por R$ 20,00 para obter R$ 200,00 como média de horas extras no cálculo das férias.

Como calcular a média de horas extras para 13º salário proporcional?

Para calcular a média de horas extras para o 13º salário proporcional, some as horas extras do período trabalhado, considerando suas proporcionalidades.

Em seguida, divida essa soma por 12 ou proporcionalmente ao período trabalhado. Como nos passo a seguir:

1. Anote todas as horas extras trabalhadas durante o ano;
2. Se trabalhou menos de um ano, ajuste a proporcionalidade das horas extras aos meses trabalhados;
3. Some todas as horas extras registradas;
4. Divida o total de horas extras por 12 ou pelo número proporcional de meses trabalhados.

Por exemplo, se você trabalhou 6 meses e somou 60 horas extras, divida 60 por 6 (número proporcional de meses). A média seria 10 horas extras para o cálculo do 13º proporcional.

Este método assegura um cálculo justo do 13º salário, considerando as horas extras proporcionais ao tempo de serviço.

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Como calcular a média de horas extras na rescisão?

Se você é um trabalhador e está passando pelo processo de calcular a rescisão, é crucial entender como calcular a média de horas extras que você tem direito a receber.

O cálculo da média de horas extras é fundamental para garantir que você receba todos os encargos trabalhistas a que tem direito. Detalharemos o processo a seguir:

1. O primeiro passo é identificar o período que será usado como referência para o cálculo das horas extras. Geralmente, esse período é os últimos 12 meses de trabalho antes da rescisão;
2. Em seguida, anote todas as horas extras que você realizou durante este período. Isso inclui qualquer trabalho além da sua jornada regular. É importante ter um registro preciso dessas horas;
3. Divida o total de horas extras pelo número de meses no período de referência. Esse cálculo dará a média mensal de horas extras trabalhadas;
4. Multiplique a média mensal de horas extras pelo valor da sua hora extra. Este valor inclui normalmente os adicionais legais (como 50% ou 100% sobre o valor da hora normal, dependendo do seu contrato e das leis trabalhistas);
5. O valor encontrado deve ser incluído no cálculo total da sua rescisão. Isso afetará o montante que você receberá por férias proporcionais, 13º salário proporcional e outros direitos.

Se você encontrar dificuldades ou tiver dúvidas sobre o cálculo, é aconselhável procurar ajuda de um profissional em direito trabalhista ou um contador.

Eles podem ajudar a garantir que seus cálculos estejam corretos e que você receba tudo o que é devido.

Leia também: Como funcionam as horas extras da empregada doméstica

Lembre-se que é seu direito receber por todas as horas extras trabalhadas e devem ser consideradas na sua rescisão. Mantenha registros claros e não hesite em buscar orientação profissional se necessário.

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