Uma questão que costuma gerar dúvidas é a diferença entre o salário líquido e o salário bruto.
A maioria das pessoas, além de não saber diferenciá-los, também desconhecem quais os descontos são feitos para que o salário bruto se transforme em salário líquido.
Por isso, neste artigo, vamos conhecer mais sobre o que é o salário líquido e como você pode chegar a esse valor. Continue a leitura e saiba mais sobre o tema!
O salário líquido é o valor que um trabalhador recebe efetivamente em sua conta bancária após todos os descontos e deduções legais aplicados sobre o salário bruto.
Enquanto o salário bruto é o valor acordado entre o empregado e o empregador antes de quaisquer deduções, ou seja, o valor acordado na hora que é contratado.
Aplicativo bem fácil de usar
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação14/04/2023
Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação07/03/2023
É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação30/01/2023
Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação08/03/2023
A outra diferença que podemos evidenciar é a questão dos descontos e deduções. Para chegarmos ao salário líquido, precisamos diminuir os descontos e deduções do salário bruto.
Como calcular o salário líquido?
Para calcular o salário líquido, basta subtrair os descontos e deduções do salário bruto.
No próximo tópico, você verá com mais detalhes quais os descontos feitos do salário bruto para alcançar o salário líquido.
Mas, para realizar este cálculo, a meutudo traz a calculadora do salário líquido. Basta colocar as informações corretas e você verá se seu salário está certo.
Calculadora Salário Líquido
Quanto vou receber:
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Salário bruto
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Outros
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Isento
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IRRF
Isento
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Totais
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R$ 0,00
Valor salário líquido:
R$ 0,00
* Os resultados presentes aqui são estimativas, e podem variar de acordo com possíveis mudanças nas taxas. Esta calculadora foi feita apenas para facilitar a sua consulta e, portanto, não possui valor legal.
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Quais são os descontos para chegar no salário líquido?
Existem diferentes descontos que podem ser aplicados ao salário bruto para chegar ao salário líquido.
O Imposto de Renda possui uma alíquota que varia conforme o valor que o contribuinte recebe.
Conheça as alíquotas do IR:
Tabela de declaração do Imposto de Renda
Valor
Alíquota
Dedução do IR
Até R$ 22.847,76
Isento
R$ 0,00
De R$ 22.847,77 a R$ 33.919,80
7,5%
R$ 1.713,58
De R$ 33.919,81 a R$ 45.012,60
15%
R$ 4.257,57
De R$ 45.012,61 a R$ 55.976,16
22,5%
R$ 7.633,51
Acima de R$ 55.976,16
27,5%
R$ 10.432,32
Vale-transporte
O desconto do vale-transporte é feito diretamente na folha de pagamento do funcionário, e o valor descontado corresponde ao percentual estabelecido por lei.
Vale lembrar ainda que esse percentual é calculado com base no valor total do vale-transporte fornecido ao trabalhador.
O que a empresa pode e não pode descontar na folha de pagamento?
É sempre importante saber o que pode ou não ser descontado da sua folha de pagamento. Por isso, conheça outros descontos que podem aparecer em seu holerite!
FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) não pode ser descontado do salário bruto do trabalhador.
Em vez disso, é o empregador que assume o custo do vale-alimentação, pagando ao fornecedor do benefício o valor acordado.
Plano de saúde
O desconto do plano de saúde depende do acordo com o empregador. Há casos em que o plano é pago 100% pela empresa, assim como, há outros que pagam apenas 50%.
Também é preciso ficar atento aos planos que possuem coparticipação, em que ao utilizar, é preciso pagar um valor pré-determinado.
A cobrança ocorre após o uso e sempre vem descontado no contracheque do funcionário.
Adiantamento salarial
O adiantamento salarial é uma prática em que o empregador antecipa uma parte do salário do trabalhador antes da data regular de pagamento.
Essa antecipação pode ser solicitada pelo empregado por diversos motivos, como emergências financeiras, necessidade de cobrir despesas imediatas ou imprevistos.
O valor do adiantamento salarial pode variar e é geralmente acordado entre o empregador e o empregado.
É importante ressaltar que o adiantamento salarial não é um benefício obrigatório e pode depender das políticas internas da empresa.
Conseguiu compreender tudo o que pode ser descontado do seu salário bruto para ele se tornar salário líquido?
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FAQ
Perguntas frequentes
O que entra no salário líquido?
No salário líquido entram os valores pagos ao trabalhador após os descontos obrigatórios, como imposto de renda, contribuição previdenciária e demais deduções estabelecidas pela legislação, além de eventuais descontos opcionais, como planos de saúde e empréstimos consignados.
Quanto é descontado do salário um dia de falta?
Em geral, o valor descontado por um dia de falta corresponde à proporção do salário mensal equivalente a um dia de trabalho.
Quando se perde o DSR?
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é perdido quando o empregado falta injustificadamente em um ou mais dias úteis da semana de trabalho. Também pode ser perdido em casos de suspensão disciplinar, licenças não remuneradas ou faltas não justificadas.
Qual o valor de 8% do salário mínimo?
O valor varia conforme o salário mínimo vigente. Para calcular, basta multiplicar o salário mínimo atual por 0,08. Por exemplo, se o salário mínimo for R$ 1.000, o valor correspondente a 8% seria R$ 80,00. Como, atualmente, o salário vale R$ 1.320,00, o desconto é de R$ 105,60.
meutudo.
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Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
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