Reforma da Previdência: o que é, quem fez e notícias 2025
Por: meutudo.
08 Jan 2025
9 min leitura
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A população brasileira já viu várias reformas da previdência acontecer, elas trazem mudanças significativas para todos os brasileiros.
Contudo, é bastante comum vermos que algumas reformas não saem exatamente como o brasileiro espera. Por isso, conhecê-las é fundamental.
Pensando nisso, trazemos este artigo, para explorarmos essas mudanças, além de conhecer as últimas mudanças ocorridas com a reforma da previdência. Continue a leitura e conheça mais sobre as reformas previdenciárias!
A Previdência Social é um sistema criado com o propósito fundamental de assegurar proteção financeira e amparo aos cidadãos em momentos de incapacidade para o trabalho, velhice, invalidez, doença, maternidade, desemprego e outros eventos que impactam diretamente a capacidade laborativa.
Ela desempenha um papel crucial na construção de uma rede de segurança social, proporcionando aos contribuintes a tranquilidade de saber que há um suporte econômico em circunstâncias desafiadoras.
O funcionamento da Previdência Social é sustentado pelas contribuições ao INSS, feitas pelos trabalhadores, empregadores e demais segurados.
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Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação08/03/2023
Ela foi implementada para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário a longo prazo, sendo feita uma revisão estratégica nas políticas previdenciárias do país, buscando ajustar o sistema diante de desafios demográficos, econômicos e sociais.
Lançada com o intuito de assegurar a sustentabilidade do regime previdenciário, a reforma visa equilibrar receitas e despesas, garantindo a viabilidade do sistema ao longo do tempo.
Quais foram as reformas da Previdência?
Ao longo da história brasileira, aconteceram algumas reformas da Previdência que desempenharam um papel fundamental na adaptação do sistema às mudanças sociais e econômicas.
Cada marco, desde a reforma de 1933 até as transformações mais recentes em 2019, reflete a constante busca por equidade, sustentabilidade e eficiência no contexto previdenciário.
Confira, a seguir, um pouco mais sobre as reformas da previdência que aconteceram entre 1933 e 2015.
1933
A Reforma de 1933, sob a liderança de Getúlio Vargas, foi um marco inicial na construção do sistema previdenciário brasileiro.
Trazendo mudanças importantes, como a criação do Instituto de Aposentadorias e Pensões (IAP), estabeleceu critérios para aposentadoria por idade e invalidez.
Essa reforma foi pioneira ao lançar as bases para a seguridade social no Brasil, influenciando o desenvolvimento do sistema ao longo das décadas subsequentes.
1998
A Reforma da Previdência de 1998 foi um ajuste necessário do sistema às transformações sociais e econômicas.
Abrangendo aposentadorias urbanas e rurais, introduziu mudanças cruciais, como tempo de contribuição e cálculo dos benefícios.
A Reforma de 2003 realizou mudanças nas regras de cálculo dos benefícios, buscou alinhar o sistema às dinâmicas econômicas e demográficas.
Ela também introduziu a contribuição dos servidores públicos aposentados e pensionistas.
2005
A Reforma de 2005 foi marcada por uma reestruturação visando a sustentabilidade do sistema previdenciário.
Com alterações significativas, abordou questões como tempo de contribuição e requisitos para aposentadorias, visando aprimorar a sustentabilidade e a equidade do sistema diante das demandas da época.
O objetivo central era adaptar o sistema às transformações sociais e econômicas, reforçando sua capacidade de proporcionar amparo aos trabalhadores brasileiros ao longo do tempo.
2015
Em 2015, a Reforma da Previdência trouxe diversas mudanças ao sistema previdenciário brasileiro. Algumas das principais aconteceram:
A fórmula 85/95 permite aos trabalhadores se aposentarem com o benefício integral ao atingirem uma pontuação específica, considerando a soma da idade e do tempo de contribuição.
Neste caso, mulheres precisavam atingir 85 pontos ao somar idade e tempo de contribuição, enquanto os homens, 95 pontos.
Como foi a última Reforma da Previdência 2019?
A reforma da Previdência de 2019, aprovada em novembro daquele ano, trouxe mudanças importantes nas regras para aposentadoria, incluindo o aumento da idade mínima para solicitar a aposentadoria e o tempo de contribuição necessário.
As mudanças afetaram trabalhadores que já eram contribuintes antes da aprovação da reforma, introduzindo um regime de transição para a aposentadoria.
Algumas das principais alterações incluíram:
Introdução de uma idade mínima para a aposentadoria, estabelecendo critérios específicos para homens e mulheres;
Implementação de regras de transição para aqueles que já estavam contribuindo para o sistema, permitindo uma adaptação gradual às novas normas;
Mudanças na fórmula de cálculo dos benefícios previdenciários, afetando diretamente o valor das aposentadorias;
Extinção da aposentadoria por tempo de contribuição, substituída pela fórmula de pontos que leva em consideração a soma da idade e do tempo de contribuição;
Alterações nas alíquotas de contribuição, impactando como os trabalhadores contribuem para o sistema previdenciário.
A anulação da reforma da previdência é uma possibilidade, mas requer um processo legislativo complexo e a aprovação de uma nova proposta de emenda à Constituição.
O tempo de contribuição mínimo passou a ser de 30 anos para mulheres e 35 anos para homens.
Além disso, as regras de transição estabelecem que, para quem já contribuía antes da reforma, é possível dar entrada na aposentadoria, caso se encaixe nas regras.
Novas regras de transição
As regras de transição para a aposentadoria em 2025 seguem as mesmas desde 2019. Contudo, há algumas variações, como a idade progressiva, citada no tópico anterior.
Abaixo você pode conferir uma tabela abaixo com dados de tempo de contribuição e algumas profissões.
Novas regras de transição
Categoria
Tempo de Contribuição (Homens)
Tempo de Contribuição (Mulheres)
Regra Geral (INSS)
35 anos
30 anos
Trabalhadores Rurais
15 anos
15 anos
Professores (INSS)
25 anos
25 anos
Policiais (INSS)
25 anos
25 anos
Servidores Públicos
25 anos
25 anos
Enfermeiros (INSS)
30 anos
25 anos
Médicos (INSS)
25 anos
20 anos
Advogados (INSS)
30 anos
25 anos
Engenheiros (INSS)
35 anos
30 anos
Trabalhadores da Construção Civil
25 anos
20 anos
Motoristas de Caminhão
25 anos
25 anos
Profissionais de TI (Tecnologia da Informação)
30 anos
25 anos
Profissionais de Marketing
30 anos
25 anos
O que mudou no Empréstimo Consignado INSS desde a última Reforma?
O acesso ao Empréstimo Consignado do INSS ficou cada vez mais simplificado desde a última reforma da previdência.
Os aposentados e pensionistas da Previdência Social viram que muitas instituições facilitaram o acesso ao crédito consignado, ao permitir que a solicitação seja feita totalmente online, sem a necessidade de sair de casa.
Além disso, o Governo Federal impôs um teto de juros, a fim de melhorar o acesso e limitar os valores pagos pelos beneficiários previdenciários.
A meutudo se adaptou a essas mudanças e, com isso, oferece crédito consignado para os aposentados e pensionistas do INSS.
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Fonte: Banco Central
Tabela de Empréstimo consignado INSS 2025 - Prazo 12 meses
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Banco 5
1,64%
Banco 6
1,67%
-
-
Menor taxa
1,51%
Maior taxa
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Taxa de juros média
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FAQ
Perguntas frequentes
Quando foi a Reforma da Previdência?
Ao longo dos anos, existem diversas reformas da previdência, a última realizada foi promulgada em 13 de novembro de 2019. Ela trouxe mudanças significativas nas regras de aposentadoria e contribuição para os trabalhadores brasileiros.
Quem fez a Reforma da Previdência?
A reforma da previdência foi aprovada pelo Congresso Nacional e promulgada pelo governo. Ela é resultado de um esforço conjunto para reestruturar o sistema previdenciário.
Qual é a nova Reforma da Previdência?
A Nova Previdência é a última realizada em 2019, conhecida também como Reforma da Previdência de 2019. Ela foi promulgada em 13 de novembro de 2019 e estabeleceu novas idades de aposentadoria, tempo mínimo de contribuição e regras de transição.
Quais são as últimas notícias hoje da previdência dos militares?
A Lei 13.954/19 amplia o tempo de serviço para aposentadoria de militares para 35 anos, aumenta alíquotas para pensões e cria adicionais. A lei também previu reajustes anuais até 2023 e adicionais de compensação de disponibilidade militar.
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