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Se você é trabalhador formal, tem direito a receber o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Mas se a empresa não depositar o FGTS, o que acontece? Nós explicaremos, neste artigo, tudo o que você precisa saber sobre os seus direitos trabalhistas.
Confira, a seguir, como cobrar FGTS não depositado e veja as possíveis consequências para o empregador e o empregado.
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|---|---|---|---|
| Produto | Taxa a partir de | Pagamento | |
| Antecipação Saque-aniversário | 1,29% a.m | antecipe a partir de R$50 | |
| Simular | |||
O que você vai ler neste artigo:
O FGTS é um benefício trabalhista concedido à toda pessoa que trabalha com carteira assinada, sob as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Esse dinheiro se refere a uma porcentagem (8%) do salário bruto do mês, que é depositado mensalmente pelo empregador na Caixa Econômica Federal.
Diferente do que muitos pensam, o FGTS não é descontado do salário do trabalhador – e sim é a empresa contratante que paga. Afinal, este benefício é para favorecer o colaborador e não para prejudicar o seu salário.
Você pode saber se a empresa está depositando o FGTS de uma maneira simples e prática, basta consultar o saldo do seu Fundo de Garantia pelo celular por meio do aplicativo FGTS, que está disponível para os sistemas operacionais Android e iOS.
Nessa plataforma, você acessa a sua conta e consegue ver o extrato completo do seu FGTS mensalmente, sendo possível verificar se o seu direito está sendo depositado corretamente.
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Você também pode realizar a consulta por meio do site da Caixa, por SMS (fazendo o cadastro no site da Caixa) ou em uma agência física.
Você ainda pode usar a calculadora FGTS da meutudo a seguir para conferir se o saldo na sua conta está correto:
| Eventos | Valores |
|---|---|
| Depósito mensal | R$ |
| Meses de contribuição | |
| Depósito total | R$ |
| Saldo final: | R$ |
Se a empresa não depositar corretamente o seu FGTS, pode arcar com uma cobrança de 0,5% ao mês sobre o valor inicial do FGTS.
Além disso, pode haver uma multa de 5% no mês do vencimento do recolhimento ou de 10% a partir do mês seguinte ao vencimento.
Se uma empresa atrasar o pagamento do FGTS, deverá usar o Sistema de Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP) para regularizar a situação o mais rápido possível, em prol do direito dos seus colaboradores.
Lembrando que toda empresa tem até o dia 20 de cada mês para realizar os depósitos dos FGTS de seus funcionários.
Veja mais: FGTS pago em duplicidade: o que fazer? Como reembolsar?
Continue acompanhando as principais informações sobre o tema FGTS e outros similares com a meutudo, inscreva-se no formulário gratuitamente.
A seguir, confira possíveis outras dúvidas sobre o não depósito do FGTS:
Se a empresa não pagar o FGTS, o trabalhador não perde o direito ao pagamento da multa dos 40% em caso de demissão sem justa causa.
Isso porque a empresa deverá fazer o depósito das parcelas em atraso, a multa de 40% sobre o valor total do FGTS e pagar ainda uma multa no valor equivalente ao salário do empregado.
Caso não saiba, quando o trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito ao saque da multa de 40% do FGTS.
Não, você não deveria perder o direito ao seguro-desemprego se a empresa não pagar o FGTS.
No entanto, a concessão do benefício tem sido negada nos casos de inexistência dos depósitos de FGTS em razão de uma resolução de 2005 do Conselho do Fundo de Amparo do Trabalhador (Codefat), de 2005.
Caso isso ocorra, será necessário recorrer à Justiça para ter direito ao seu seguro-desemprego e os valores não depositados do FGTS, que estão em atraso.
O depósito do FGTS deve ser efetuado até o dia 20 do mês seguinte ao mês trabalhado, caso a empresa atrase o FGTS após esse dia, poderá arcar com multas sobre o valor inicial do depósito do trabalhador.
Detalhe: o pagamento só pode ser feito no dia 20 caso ele seja dia útil. Nos meses em que ele cai nos finais de semana ou feriados, a data de vencimento é adiantada
Quanto mais tempo a empresa atrasar o FGTS, maior será o valor da dívida com o trabalhador.
Veja também: Tudo sobre a Antecipação do Saque-Aniversário da meutudo
É importante salientar que antes o prazo de depósito era no dia 7, mas a Lei n.º 14.438 que entrou em vigor em abril 2024, alterou para o dia 20 do mês seguinte.
Existem algumas formas de cobrar o seu FGTS, caso a empresa não tenha o depositado corretamente.
Saiba também: Como consultar depósito do FGTS e agir se estiver atrasado
A seguir, confira passos práticos de como você pode solucionar esta questão o mais rápido possível para que não saia prejudicado:
No primeiro momento, é aconselhado procurar o setor de Recursos Humanos (RH) ou o seu superior imediato na empresa para comunicar a falta de depósitos ou incongruências no seu saldo do FGTS.
Com uma comunicação assertiva e direta, a empresa pode se prontificar a depositar o seu FGTS em atraso, sem precisar recorrer à Justiça para resolver a questão.
No entanto, é muito importante prestar atenção nos valores a serem depositados, para não sair prejudicado e tenha acesso ao valor total que tem direito.
Caso tenha procurado o seu superior ou o setor de RH da sua empresa e não tenha sido resolvido, o próximo passo é registrar uma reclamação formal no Ministério do Trabalho e Emprego. Siga o passo a passo:
Você ainda pode realizar uma denúncia à Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), pelo portal de denúncias do gov.br, pelo telefone 158 ou presencialmente nas Superintendências Regionais do Trabalho.
A partir do registro, continue acompanhando o saldo do seu FGTS por meio do aplicativo e verifique se os depósitos faltantes foram realizados.
Se todos os passos acima não resolveram a situação, você pode recorrer à Justiça do Trabalho. Para ingressar com a reclamação na Justiça do Trabalho, você pode contratar um advogado trabalhista ou procurar a Defensoria Pública da União (DPU).
O Saque do FGTS por determinação judicial ocorre quando a justiça determina o pagamento do FGTS por meio de sentença judicial e os beneficiários são aqueles determinados pelo juiz.
O depósito mensal do FGTS (8% do salário) é uma das obrigações da empresa com os trabalhadores em regime CLT, bem como para os trabalhadores domésticos, rurais, temporários avulsos e atletas profissionais.
Além disso, a empresa deve pagar uma multa de 40% sobre o valor total do FGTS em caso de demissão sem justa causa.
Ferramenta Gratuita: Calculadora Rescisão de Contrato Trabalhista (CLT)
Por fim, pagamentos adicionais, como comissões, gratificações, horas extras, férias e 13º salário também são uma obrigação do empregador.
Caso não haja o depósito correto do FGTS na conta do trabalhador, poderá haver consequências. Confira mais a seguir:
Uma das consequências para o trabalhador é ficar sem receber corretamente o valor adequado do seu FGTS, além da possibilidade de perder o seguro-desemprego caso não haja recorrência de depósitos em sua conta do Fundo de Garantia.
Por isso, é de extrema importância averiguar, de vez em quando, o seu saldo do FGTS e ver se o seu direito está sendo depositado corretamente.
Caso a empresa não deposite corretamente o FGTS até o dia 20 do mês, haverá multas acrescidas sobre o valor inicial que o trabalhador tem direito, entre elas:
Além disso, as empresas também podem arcar com processos na Justiça do Trabalho, o que deixa uma marca negativa sobre a corporação no mercado.
Por isso, a grande maioria das empresas preza pelo depósito correto do FGTS, assim não prejudicam o trabalhador e tampouco a sua operação.
A falta de repasse dos depósitos do FGTS não retira os direitos do funcionário, entretanto, pode acarretar inconvenientes, como a dificuldade de obter o seguro-desemprego e receber os valores pendentes.
Além disso, o empregado pode ficar privado do recurso no momento da rescisão de contrato e em situações de desastres naturais e saques de emergência estabelecidos pelo Governo.
Por isso, ressaltamos a importância de se adiantar em uma situação dessas sempre monitorando o saldo do seu FGTS e, no primeiro sinal de ausência de depósito, contate o seu empregador.
Uma das formas mais eficazes para sacar o saldo retido do seu FGTS é por meio da antecipação do saque-aniversário.
Esta modalidade de empréstimo do FGTS permite que o trabalhador – com contas ativas e inativas –, possa adiantar as parcelas do saque-aniversário para recebê-las de uma vez.
Ou seja, se você tem saldo no FGTS, pode sacá-lo hoje mesmo. Para realizar a antecipação, é necessário entrar em contato com instituições financeiras que oferecem esta modalidade de empréstimo, como a meutudo.
Confira o passo a passo para antecipar o seu Saque FGTS com a meutudo:
Como Antecipar o FGTS na meutudo
Na meutudo você pode fazer sua simulação de crédito pelo aplicativo de forma gratuita e sem compromisso.
No app meutudo, clique em Antecipação Saque-Aniversário
Depois de inserir o valor e a quantidade de parcelas, clique em Ver resumo
Insira quanto deseja antecipar e clique em Confirmar
Selecione o valor e a quantidade de parcelas que deseja antecipar
Prontinho! Verifique todas as informações e clique em Aceitar e iniciar
Entre as principais vantagens da antecipação na meutudo, estão:
Agora que você já sabe tudo sobre como cobrar o FGTS não depositado, convidamos você a ficar por dentro de todas as notícias referentes ao FGTS!
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Toda empresa tem até o dia 20 de cada mês para realizar os depósitos dos FGTS de seus funcionários. Se não depositar dentro do prazo, poderá arcar com multas.
Se a empresa fizer a comunicação da demissão sem justa causa, o sistema vai gerar a chave-FGTS que deverá ser informada ao empregado em até 10 dias. Com ela, o empregado tem 5 dias úteis para solicitar o saque.
Você pode retirar parcelas do seu FGTS no saque-aniversário, durante o mês do seu aniversário. Há também a possibilidade de antecipar essas parcelas e recebê-las de uma vez, com a antecipação do saque-aniversário. Empresas como a meutudo podem antecipar para você.
O FGTS é um direito de todos os trabalhadores com carteira assinada. O saque do FGTS pode ser feito em diversas situações, como demissão sem justa causa, término do contrato por prazo determinado, aposentadoria, compra da casa própria, entre outras.
Bianca é publicitária com expertise em planejamento e produção de conteúdo. Começou na meutudo pelo Customer Experience, onde virou especialista em crédito consignado, agora usa seu conhecimento no time de SEO & Conteúdo como Copywriter. Mãe da Bené (gata), ama música e é artesã nas horas vagas.
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Aplicativo bem fácil de usar
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 14/04/2023Atenção e o respeito à minha necessidade
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 07/03/2023É um aplicativo muito bom e tudo que tem nele é verdade, não fake news
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 30/01/2023Achei muito rápido, sem tanta burocracia
Comentário retirado da nossa pesquisa de satisfação 08/03/2023