Quanto é o valor do salário mínimo em 2025? Veja o histórico
Por: Lisandra Pinheiro
22 Jan 2025
17 min leitura
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A lei do salário mínimo surgiu em 1936, quando o ex-presidente Getúlio Vargas definiu que um valor mínimo deveria ser pago pelas empresas aos trabalhadores. Porém, esta lei foi instituída só em 1940.
Apesar de ser um tópico sempre comentado nas mídias brasileiras, muitas pessoas ainda não sabem o que é considerado para chegar ao valor do salário mínimo.
Sendo assim, neste artigo, detalhamos qual o valor do salário mínimo atualmente, o que diz a Constituição e tabelas de comparação do saldo nos últimos anos. Confira todos os detalhes a seguir!
O que você vai ler neste artigo:
Qual o valor do salário mínimo em 2025?
O salário mínimo para o ano de 2025 foi estabelecido em R$ 1.518,00, representando um aumento de 7,5% em comparação ao ano anterior. Este novo montante representa valor diário de R$ 50,60 e valor horário de R$ 6,90.
O reajuste entrou em vigor em 1º de janeiro de 2025, conforme Decreto n.º 12.342, de 30 de dezembro de 2024.
No Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2024 a estimativa era de que o salário mínimo para 2025 fosse de R$ 1.509,00.
Alguns outros valores foram considerados, com base na inflação e na política de valorização do mínimo, incluindo valores entre R$ 1.502,00, 1.521,00.No entanto, com o novo cálculo, o salário mínimo aumentou dos anteriores R$ 1.412,00 para os atuais R$ 1.518,00, com aumento de R$ 106,00.
Quando começou a valer novo salário mínimo 2025?
Como de costume, o novo salário mínimo de 2025 começou a valer no dia 1º de janeiro, com início dos pagamentos do novo montante no mês de fevereiro.
Essa data é significativa, pois marca o início de um novo período de ajuste econômico para os trabalhadores brasileiros.
Qual será o reajuste do salário mínimo de 2026?
Embora o valor do salário mínimo de 2026 ainda não tenha sido definido, já existem estimativas que indicam que o valor passe a ser de R$ 1.595,00 em 2026.
No entanto, é importante lembrar que essas previsões não são permanentes e podem sofrer inúmeras variações durante o ano, conforme diversos índices da economia.
Os aumentos do mínimo são calculados com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e no crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.
Quando começa a valer o novo salário mínimo 2026?
O salário mínimo de 2025 entrou em vigor no dia 1º de janeiro, como de costume.
Desde essa data, o novo valor foi adotado em todo o território nacional, e os trabalhadores começam a receber os pagamentos reajustados a partir de fevereiro.
Há exceções em que a data de início da vigência do novo mínimo é diferente.
Por exemplo, em 2023, houveram duas mudanças no mínimo. Assim, o primeiro reajuste ocorreu no dia 1º de janeiro, e o segundo, no dia 1º de maio.
Mas, seguindo o padrão, os valores do novo piso começam a valer no primeiro dia de cada ano. Logo, em 2026, também deverá começar a vigência de um novo reajuste no dia 1º de janeiro, e assim por diante.
5 estados que possuem um salário mínimo regional
Alguns estados brasileiros possuem salários mínimos regionais, que são superiores ao salário mínimo nacional. Isso ocorre para ajustar os rendimentos ao custo de vida local.
A seguir, listamos cinco estados com essa particularidade:
Paraná (PR)
Rio de Janeiro (RJ)
Rio Grande do Sul (RS)
Santa Catarina (SC)
São Paulo (SP)
Apesar desses salários mínimos regionais diferenciados, é importante notar que no Rio de Janeiro não há uma atualização do mínimo regional desde 2019.
O estado segue adotando o salário mínimo nacional, que em 2025 está fixado em R$ 1.518,00.
Nos estados como Rio Grande do Sul e Santa Catarina, há variações no valor do salário mínimo regional, que podem depender da categoria profissional do trabalhador.No Paraná, o salário mínimo regional é a partir de R$ 1.927,02 em 2025, de acordo com a profissão.
Salário mínimo em São Paulo para 2025
Ainda não foi oficialmente definido o valor do salário mínimo de São Paulo para 2025, mas as expectativas são de que ele acompanhe os ajustes inflacionários e econômicos, mantendo-se acima do salário mínimo nacional.
O reajuste vai seguir a política regional do estado de adequar os rendimentos ao custo de vida local e proporcionar um maior poder de compra para os trabalhadores da região.
Qual era o salário mínimo de São Paulo em 2024?
Em 2024, o salário mínimo regional de São Paulo foi estabelecido em R$ 1.640,00, representando um aumento de 5,8% em relação ao valor anterior de R$ 1.550,00.Esse ajuste foi feito para acompanhar a inflação e manter o poder de compra dos trabalhadores que não possuem pisos salariais definidos por convenções coletivas.
Qual era o salário mínimo de São Paulo em 2023?
O estado de São Paulo possui um salário mínimo diferente e, assim como o salário mínimo nacional, o piso salarial do estado também foi reajustado em maio de 2023.
O novo salário mínimo de São Paulo é de R$ 1.550,00, o que significa um aumento de até 20,7%.
Antes deste aumento, o salário mínimo paulista possui 2 faixas salariais:
1ª faixa: R$ 1.284,00;
2ª faixa: R$ 1.306,00.
Após este o reajuste, ficou determinado apenas 1 faixa, no valor de R$ 1.550,00. O que representa um aumento de 20,7% para quem recebia a primeira faixa, e de 18,7% para a segunda.
Por que o salário mínimo em São Paulo é diferente?
Em São Paulo existe o salário mínimo regional, o que também acontece em alguns estados brasileiros. Ele estabelece um valor mínimo superior ao salário mínimo nacional.
A justificativa para a criação do salário mínimo regional é levar em consideração as diferenças de custo de vida e o padrão econômico de cada estado.
Em São Paulo, por exemplo, que possui um dos maiores custos de vida do país, o salário mínimo regional é estabelecido em um valor superior ao salário mínimo nacional para adequar-se melhor à realidade econômica da região.
Importante: O mínimo paulista deve ser usado para categorias profissionais que não possuem pisos salariais definidos por lei ou convenção coletiva.
Além disso, os cuidadores de idosos também foram incluídos entre os trabalhadores com direito ao mínimo paulista.
Tabela do histórico salário mínimo (1994 a 2025)
Confira abaixo a tabela com os valores do histórico do salário mínimo de 1994 a 2025:
Tabela de valores do salário mínimo (1994 a 2025)
Ano
Salário mínimo em R$
Percentual de aumento
Julho de 1994
R$ 64,79
x
Setembro de 1994
R$ 70,00
8,04%
1995
R$ 100,00
42,86%
1996
R$ 112,00
12,00%
1997
R$ 120,00
7,14%
1998
R$ 130,00
8,33%
1999
R$ 136,00
4,62%
2000
R$ 151,00
11,03%
2001
R$ 180,00
19,21%
2002
R$ 200,00
11,11%
2003
R$ 240,00
20,00%
2004
R$ 260,00
8,33%
2005
R$ 300,00
15,38%
2006
R$ 350,00
16,67%
2007
R$ 380,00
8,57%
2008
R$ 415,00
9,21%
2009
R$ 465,00
12,05%
2010
R$ 510,00
9,68%
2011
R$ 540,00/R$ 545,00
0,93%/5,88%
2012
R$ 622,00
14,13%
2013
R$ 678,00
9,00%
2014
R$ 724,00
6,78%
2015
R$ 788,00
8,84%
2016
R$ 880,00
11,68%
2017
R$ 937,00
6,48%
2018
R$ 954,00
1,81%
2019
R$ 998,00
4,61%
2020
R$ 1.045,00
4,68%
2021
R$ 1.100,00
5,26%
2022
R$ 1.212,00
10,18%
Janeiro a Abril de 2023
R$ 1.302,00
7,43%
1º de Maio de 2023
R$ 1.320,00
1,39%
2024
R$ 1.412,00
6,97%
2025
R$ 1.518,00
7,5%
O que mudou com o novo salário mínimo de 2025?
Com o salário mínimo de R$ 1.518,00 em 2025, várias mudanças importantes vão impactar os trabalhadores e beneficiários previdenciários e sociais.
O aumento vai ampliar o limite de isenção doImposto de Renda, tornando isentos mais brasileiros que recebem até dois salários mínimos.
O teto para ter direito aoabono salarial PIS/PASEP também deve ser reajustado para acompanhar o novo salário mínimo.
Além disso, o reajuste afeta benefícios como o Seguro-Desemprego, o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e outros programas baseados no valor do salário mínimo.
Os beneficiários do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que recebem aposentadorias, pensões e outros auxílios também terão seu valor reajustado com base no mínimo, caso seu benefício tenha esse valor como base.
Isso garante que os valores recebidos acompanhem a elevação do custo de vida e ajudem a manter o poder de compra das famílias mais vulneráveis.
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Mudança no FGTS em 2025
Com o aumento do salário mínimo para R$ 1.518,00 em 2025, os depósitos mensais no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) também vão ser reajustados.
A contribuição mensal ao FGTS corresponde a 8% do salário bruto, e com o novo salário mínimo, os trabalhadores vão receber depósitos maiores no Fundo, aumentando o saldo total disponível ao longo do tempo.
Caso essa modalidade seja mantida, o aumento nos depósitos mensais vai permitirAntecipações saque-aniversário maiores, o que pode ser útil para quitar dívidas ou fazer investimentos.
Para facilitar, você pode usar a calculadora do FGTS abaixo e ter uma estimativa de quanto pode ser depositado no Fundo de Garantia com o aumento anual. Confira!
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R$
Aumento na margem do INSS de 2025
Embora a margem consignável do INSS permaneça fixada em 45% do valor do benefício, sendo 35% para Empréstimo consignado, 5% para Cartão benefício e 5% para Cartão de crédito consignado, o aumento no salário mínimo vai aumentar o valor disponível.
Isso significa que, com o novo valor do salário mínimo, a margem também vai ser ajustada, permitindo que beneficiários do INSS solicitem novos Empréstimos consignados ou renegociem os já existentes.Essa alteração no valor da margem consignável é bastante útil nos primeiros meses do ano, quando muitos aposentados e pensionistas costumam buscar novas oportunidades de crédito.
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Novo Salário em 2025:
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Tabela de aumento do salário mínimo e porcentagem de reajuste
Os reajustes feitos durante os últimos anos não ofereceram aumento real no salário mínimo, já que Os reajustes feitos durante os últimos anos não ofereceram aumento real no salário mínimo, já que consideraram apenas a inflação.
Em 2023, o salário mínimo aumentou R$ 90,00 e passou de R$ 1.212,00 para R$ 1.302,00, um reajuste percentual de 7,43%.
Já no mês de maio, o salário mínimo foi reajustado para R$ 1.320,00. Houve um aumento real de 2,8% em relação ao valor estabelecido no início do ano.
De 2021 para 2022, o reajuste foi um aumento percentual de 10,18%, passando de R$ 1.100,00 para R$ 1.212,00.
Entretanto, isto mudou com a nova Lei da Valorização do Salário Mínimo, implementada em 2023, que consiste em uma fórmula para o reajuste salarial em que se soma a:
Inflação – medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) em 12 meses até novembro – como prevê a Constituição +
PIB (Produto Interno Bruto) dos dois anos anteriores
Com isso, em 2024, o salário mínimo passou a ser de R$ 1.412,00. Com um aumento de 6,97% que corresponde a R$ 92,00 em relação ao mínimo de 2023.
Já no ano de 2025, o mínimo passou dos anteriores R$ 1.412,00 para os atuais R$ 1.518,00, com aumento percentual de 7,5%, correspondente a R$ 106,00 de reajuste.
Confira nossa tabela comparativa com os valores e percentuais de aumento:
Aumento do salário mínimo e porcentagem de reajuste
Ano
Porcentagem de reajuste
Aumento real (em R$)
2020
4,68%
R$ 47,00
2021
5,26%
R$ 55,00
2022
10,18%
R$ 112,00
Janeiro a Abril de 2023
7,43%
R$ 90,00
1º de Maio de 2023
1,39%
R$ 18,00
2024
6,97%
R$ 92,00
2025
7,5%
R$ 106,00
Principais dúvidas do salário mínimo
A seguir, exploraremos as principais dúvidas relacionadas ao salário mínimo, abordando seus valores, ajustes e impactos.
O que é salário mínimo?
O salário mínimo é a quantia mínima que uma empresa pode pagar a um trabalhador, de acordo com o valor que está estipulado em lei, abrangendo todo território nacional.
Esse valor mínimo deve ser calculado considerando o que diz a Constituição, e de modo que preserve o valor de compra e as necessidades básicas de sobrevivência dos brasileiros e suas famílias.
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;
Em outras palavras, nenhum brasileiro que trabalhe exercendo a jornada integral prevista na Constituição, poderá receber salário abaixo do que foi determinado como mínimo.
Mesmo nos casos em que o trabalhador receba o salário mínimo regional, regido por meio das leis estaduais, acordos coletivos ou convenções, o valor não pode ser abaixo do salário nacional.
Quando o salário mínimo foi implementado no Brasil?
O salário mínimo foi implementado no Brasil em 1940. A ideia por trás da sua criação era garantir uma renda mínima para as necessidades básicas dos trabalhadores e suas famílias, conforme o estipulado pela legislação da época.
Este valor era inicialmente calculado de acordo com as necessidades básicas de uma pessoa, como alimentação, vestuário, saúde, transporte e educação.
Desde sua criação, o salário mínimo histórico do Brasil passou por várias reformas e ajustes para melhor refletir as condições econômicas e sociais do país.
Como o salário mínimo é calculado?
O salário mínimo era calculado com base em alguns fatores, como o Produto Interno Bruto (PIB), que diz sobre a soma das riquezas produzidas no país, e a inflação relativa ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano anterior.
Ou seja, para chegar ao salário mínimo de 2019, foram considerados o PIB e o INPC de 2018.
No entanto, em 2020, o mínimo foi modificado e o INPC passou a ser considerado para fazer o reajuste do salário mínimo.
Assim, o piso salarial tem como objetivo garantir um salário mínimo digno para profissionais de determinadas áreas.
Já o teto salarial é o valor máximo que pode ser pago a um trabalhador em uma determinada função ou cargo.
O teto salarial pode ser estabelecido por leis, como é o caso do setor público, onde existe um limite máximo de remuneração, ou pode ser determinado por políticas internas de uma empresa.
Ele tem como objetivo evitar diferenças muito grandes entre os salários de variadas posições em uma organização.
Salário mínimo 2023 e 2024 do INSS
Com o reajuste do salário mínimo, os beneficiários do INSS também recebem aumento, pois osbenefícios previdenciários não podem ficar abaixo do salário mínimo vigente.
Assim, em 2023, quem tinha o valor equivalente ao salário mínimo recebia R$ 1.320,00. Em 2024, os beneficiários do INSS que recebiam o piso, receberam o valor de R$ 1.412,00.
Quem recebe acima do piso também ganha aumento, mas de forma proporcional ao valor do benefício.
O benefício assistencial BPC (Benefício de Prestação Continuada) também é reajustado com o valor novo salário mínimo anualmente, pois também o toma como base de valor.
Salário do INSS vai mudar em 2025?
Sim. Todos os anos o salário do INSS é diretamente influenciado pelo reajuste do salário mínimo.
Em 2025, os benefícios do INSS cujo valor é um salário mínimo seguem a tendência de reajuste do salário mínimo nacional.
Como adiantamos durante o artigo, o salário mínimo de 2025 é de R$ 1.518,00, assim, os beneficiários que recebiam R$ 1.412,00 em 2024, passam a receber o novo valor neste ano. O novo mínimo reflete ajuste baseado na inflação e no PIB dos anos anteriores.
Portanto, os benefícios do INSS, que não podem ser inferiores ao salário mínimo vigente, também são ajustados para acompanhar esse aumento, garantindo que os beneficiários mantenham seu poder de compra com o passar do tempo.
Qual era o valor do salário mínimo em 2023?
O valor do salário mínimo no Brasil, em 2023, equivale a R$ 1.320,00 mensais, após ter sido reajustado e saído dos R$ 1.302,00. Houve um acréscimo de R$ 18,00, com um aumento real de 2,8%.
O salário mínimo 2023 constitui um aumento de 7,43% em relação ao salário mínimo de 2022, que tinha o valor de R$ 1.212,00.
Valor do salário mínimo em 2022
O valor do salário mínimo de 2022 foi estabelecido em R$ 1.212,00 mensais, e representa um aumento de aproximadamente 10,2% em relação ao salário de dezembro de 2021, que era de R$ 1.100,00.
Sendo assim, as remunerações que estão vinculadas ao salário mínimo têm o valor diário de R$ 40,40 e o valor por hora de R$ 5,51.
Salário mínimo de 2003 até 2013
A primeira década dos anos 2000 trouxe uma série de reajustes significativos no salário mínimo brasileiro, refletindo os esforços para acompanhar a inflação e melhorar o poder de compra dos trabalhadores.
Confira a seguir a evolução dos valores do salário mínimo de 2003 a 2013:
O salário mínimo em 2003 foi de R$ 240,00 (20,00%)
O salário mínimo em 2004 foi de R$ 260,00 (8,33%)
O salário mínimo em 2005 foi de R$ 300,00 (15,38%)
O salário mínimo em 2006 foi de R$ 350,00 (16,67%)
O salário mínimo em 2007 foi de R$ 380,00 (8,57%)
O salário mínimo em 2008 foi de R$ 415,00 (9,21%)
O salário mínimo em 2009 foi de R$ 465,00 (12,05%)
O salário mínimo em 2010 foi de R$ 510,00 (9,68%)
O salário mínimo em 2011 foi de R$ 540,00/R$ 545,00 (0,93%/5,88%)
O salário mínimo em 2012 foi de R$ 622,00 (14,13%)
O salário mínimo em 2013 foi de R$ 678,00 (9,00%)
A política de reajustes periódicos tem sido uma ferramenta importante para combater a inflação e garantir que o poder de compra dos trabalhadores seja preservado.
Salário mínimo 2014 até 2022
A década de 2010 trouxe uma série de reajustes no salário mínimo brasileiro, que, em geral, foram percentualmente menores do que os aplicados nos anos anteriores.
Confira a seguir a evolução dos valores do salário mínimo de 2014 a 2022:
O salário mínimo em 2014 foi de R$ 724,00 (6,78%)
O salário mínimo em 2015 foi de R$ 788,00 (8,84%)
O salário mínimo em 2016 foi de R$ 880,00 (11,68%)
O salário mínimo em 2017 foi de R$ 937,00 (6,48%)
O salário mínimo em 2018 foi de R$ 954,00 (1,81%)
O salário mínimo em 2019 foi de R$ 998,00 (4,61%)
O salário mínimo em 2020 foi de R$ 1.045,00 (4,68%)
O salário mínimo em 2021 foi de R$ 1.100,00 (5,26%)
O salário mínimo em 2022 foi de R$ 1.212,00 (10,18%)
Entender a evolução do salário mínimo no Brasil é essencial para compreender as políticas econômicas e sociais que impactam diretamente na vida dos trabalhadores.
O salário mínimo não é apenas um valor monetário, mas um reflexo das condições econômicas e das necessidades básicas dos cidadãos.
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Desde 1º de janeiro de 2025, o valor do salário mínimo em 2025 é de R$ 1.518,00.
Quanto era o salário mínimo em 2022?
O salário mínimo em 2022 era de R$ 1.212,00.
Qual foi o reajuste do salário mínimo 2022 para 2023?
O salário mínimo passou de R$ 1.212,00, em 2022, para R$ 1.302,00, em janeiro de 2023, um aumento percentual de 7,43%. Já em maio do mesmo, o salário mínimo passou de R$ 1.302,00 para R$ 1.320,00 mensais, com aumento real de 2,8% em relação ao primeiro valor do ano.
Quando o salário mínimo foi criado?
A lei do salário mínimo surgiu em 1936, quando o ex-presidente Getúlio Vargas definiu que um valor mínimo deveria ser pago pelas empresas aos trabalhadores. Porém, só em 1940 que esta lei foi instituída.
Em qual mês aumenta o salário mínimo?
O salário mínimo costuma sofrer reajuste em 1º de janeiro do novo ano.
Recebo abaixo de um salário mínimo, o que fazer?
Há exceção para recebimento abaixo do salário mínimo quando o trabalhador não exerce a jornada integral de trabalho. Fora disso, é proibido.
Quanto estava o salário mínimo em 2019?
Em 2019, o valor do salário mínimo era de R$ 998,00.
Qual era o valor do salário mínimo em 2021?
O valor do salário mínimo em 2021 era de R$ 1.100,00, com percentual de aumento de 5,26% em relação ao ano de 2020.
Lisandra Pinheiro
Lis é graduanda em letras, apaixonada por arte em todas as formas, especialmente por leitura e escrita. Iniciou na meutudo como analista de Customer Experience, onde aprendeu muito sobre o mercado de crédito e agora aplica esses conhecimentos como copywriter na área de SEO. Nas horas vagas, adora apreciar um cafezinho e um bom livro.
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